标王 热搜: 高空车  高空车租赁  重庆  贵州  江苏  湖北  浙江  机械  脚手架  高空作业 
 
当前位置: 首页 » 资讯 » 国际资讯 » 正文

高空作业平台的安全规范

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-10-20  浏览次数:0
核心提示:  中国高空车租赁网刊登:高空作业的安全问题一直以来都是比较头痛的问题,随着工业化发展的不断推进,安全问题都当作首要问题看
   中国高空车租赁网刊登:高空作业的安全问题一直以来都是比较头痛的问题,随着工业化发展的不断推进,安全问题都当作首要问题看待。尤其是高空作业行业,对安全的要求更加严格。但伴随着高空作业平台的产生,功能的不断完善,对于高空作业的安全问题就不再那么棘手了。以下是关于高空作业安全问题的注意事项。
  
  1、凡在高地面2米及以上的地点进行的工作,都应视作高处作业。凡能在地面上能够预先作好的工作,都必须在地面上作,尽量减少高处作业。
  
  2、上下层同时进行工作时,中间必须搭设严密牢固的防护隔板,罩棚或其他隔离设施,工作人员必须戴安全帽。
  
  3、担任高处作业人员必须身体健康,患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压,心脏病等不宜从事高处作业病的人员,不准参加高处作业。凡发现工作人员有饮酒、精神不振时,禁止登高作业。
  
  4、高处作业均须先搭建脚手架或采取防止队坠落措施,方可进行。
  
  5、禁止登在不坚固的结构上(如石棉瓦屋顶)进行工作。为了防止误登,应在这种结构的必要地点挂上警告牌。
  
  6、峭壁、陡坡的场地或人行道上的冰雪、碎石、泥土须经常清理,靠外面一侧须设1米高的栏杆。在栏杆内侧设18厘米高的侧板或土埂,以防坠物伤人。
  
  7、在进行高处工作时,除有关人员处,不准他人在工作地点的下面行或逗留,工作地点下面应围栏或装设其他保护装置,防止落物伤人。如在格栅式的平台上工作,为了防止工具和器材掉落,应铺设木板。
  
  8、在坝顶、陡坡、屋顶、悬崖、杆塔、吊桥以及其他危险的边沿进行工作,临空一面应装设安全网或防护栏杆,否则工作人员须使用安全带。
  
  9.安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。
  
  10、在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作,高度超过1.5米,必须使用安全带,或采取其他可靠的安全措施。
  
  11、安全带在使用前应进行检查,并应定期(每隔6个月)进行静荷重试验,试验荷重为225公斤,试验时间为5分钟,试验后检查是否有变形、破裂等,并做好试验记录。不合格的安全带应及时处理。
  
  12、高处工作应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上,不准随便乱放,以防止从高空坠落发生事故。
  
  13、不准将工具及材料上下投掷,要用绳系牢后往下或往上吊送,以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。
  
  14、冬季在低于零下十度进行露天高处工作,必要时应该在施工地区附近设有取暖的休息所,取暖设备应有专人管理,注意防火。
  
  15、在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气,应停止露天高处作业。
  
  1 培训
  
  确保在操作设备前完成了产品理论和实践培训课程以及熟悉产品操作。
  
  2.检查
  
  在每次使用前进行开机检查和功能测试。
  
  3.现场风险评估
  
  对悬崖,山洞,山坡,湿滑或不稳固的地面,以及头顶障碍物,电线等的危险的工地进行风险评估。
  
  4.完全保护
  
  在操作机器时需要穿全套安全服,包括了全身安全吊带和一个可以调节长度的救生索。
  
  骏源租赁
  
  5.护栏
  
  中国高空车租赁网刊登:禁止以任何理由坐在或者站在护栏上,禁止攀爬护栏。
  
  6.悬挂点
  
  不要擅自离开平台 ,除非周边环境是安全的并且需要穿戴好安全服装和 PPE。
  
  7.救援计划
  
  万一你无法降下平台,马上向你的同事求助,其他受过培训的和熟悉设备的操作员知道你操作的是哪一辆车 ,就可以通过地面控制系统帮助你下来。
  
  8.杂物
  
  保持平台地面干净无杂物,移走跟工作无关的所有东西。对于大型的物料需要有特准的附件才可以携带上去。
  
  9.平台入口
  
  检查你的平台入口处的中间的扶手和门 ,确保它能够上下正常移动。
  
  10.法规&手册
  
  经常阅读了解设备操作手册 , 工地规章和地方性法规。中国高空车租赁网刊登
 
 
[ 资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐资讯
点击排行
 
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅